Factores organizacionales y psicosociales que inhiben el desempeño académico

Las organizaciones que deseen sobrevivir y desarrollarse serán aquellas que se adapten mejor a su medio ambiente. Esto significa que las empresas y organizaciones en general deben estar diseñadas para cambiar, no para durar, pues solo en la medida en que estén hechas para cambiar podrán permanecer en el mercado. La exibilidad que requieren ante un medio ambiente dinámico y complejo demanda que cuenten con el personal competente y comprometido que les permita hacer frente a los cambios, pues la competencia está en los modelos de negocios más que en los productos y servicios.